Integrated Personnel Services Ltd.
NSE: IPSL
₹199.95
₹0.00 (0.00%)16-अक्तूबर-2026 09:19 तकIST
मार्केेट कैप
₹204 करोड़
रेवेन्यू (पिछले 12 महीनों में)
₹401 करोड़
पी/ई रेशियो
18.8
पी/बी रेशियो
2.5
डिव. यील्ड
0.1 %
Integrated Personnel शेयर प्राइस
तुलनाउच्चतम: लो: रिटर्न:
अधिकतम: निम्नतम: मीडियन:
अधिकतम: निम्नतम: मीडियन:
स्टॉक रेंज
आज का रेंज
52 सप्ताह रेंज
लिक्विडिटी
फ़ंडामेंटल्स
-
नेट प्रॉफ़िट (TTM)
₹11 करोड़
-
रेिटर्न ऑन इक्विटी
17.3 %
-
ROCE
16.6 %
-
इंडस्ट्री P/E
15.49
-
EV/EBITDA
13
-
डेट टू इक्विटी
0.8
-
Book Value
₹78
-
EPS
₹12.6
-
फ़ेस वैल्यू
10
-
बक़ाया शेयर
10,213,010
7 साल का कुल जोड़
CFO
₹-10.77 करोड़
ईबीआईटीडीए
₹69.51 करोड़
नेट प्रॉफ़िट
₹35.88 करोड़
परफ़ॉर्मेंस
|
कंपनी
|
इयर-टू-डेट
|
1 महीना
|
3 महीने
|
1 साल
|
3 साल
|
5 साल
|
10 साल
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Integrated Personnel
| -30.3 | -7.0 | -- | -34.0 | 10.1 | -- | -- |
|
*
| -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
|
कंपनी
|
2025
|
2024
|
2023
|
|---|---|---|---|
|
Integrated Personnel
| -12.6 | 57.0 | 140.6 |
|
BSE Small Cap
| -6.6 | 29.0 | 47.5 |
|
BSE Services
| 8.4 | 17.2 | 29.1 |
ज़रूरी जाँच
विवरण देखेंक्या कंपनी में सॉल्वेंसी का कोई ख़तरा है?
क्या अकाउंटिंग की किसी गड़बड़ी का अंदेशा है?
कंपनी का पिछले एक साल का प्रदर्शन कैसा रहा?
फ़ाइनैंशियल्स
विवरण देखेंकुछ अहम रेशियो
विवरण देखें
5Y Avg -- 3Y Avg -- TTM --
पी/ई रेशियो
--
--निम्नतम --मीडियन --अधिकतम
पी/बी रेशियो
--
--निम्नतम --मीडियन --अधिकतम
अर्निंग्स यील्ड (%)
--
Earnings Yield (%) = EBIT / Enterprise value
PEG Ratio
--
Price = Price / Earnings to growth ratio
समकक्ष
विवरण देखेंकंपनी |
मूल्य (₹) | मार्केट कैप (₹ करोड़) | रेवेन्यू (पिछले 12 महीनों में) | नेट प्रॉफ़िट (TTM) | OPM (%) | रेिटर्न ऑन इक्विटी (%) | P/E | P/B |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Integrated Personnel
|
200.0 | 204.2 | 400.8 | 10.7 | -- | 17.3 | 18.8 | 2.5 |
| 136.6 | 204.0 | 671.2 | 19.4 | 3.0 | 14.4 | 10.5 | 1.4 | |
| 117.1 | 275.8 | 490.9 | 46.8 | -- | 20.1 | 6.4 | 1.0 | |
| 81.0 | 182.4 | 87.4 | 12.3 | -- | 8.5 | 14.8 | 1.2 | |
| 158.7 | 162.2 | 100.3 | 12.7 | -- | 21 | 12.7 | 2.4 | |
| 252.3 | 596.5 | 893.1 | 29.2 | -- | 43.3 | 16.2 | 2.1 | |
| 239.0 | 215.3 | 56.0 | 3.3 | -- | 19 | 41 | 3.6 | |
| 533.0 | 1,611.7 | 861.2 | 30.5 | 5.2 | 28 | 52.8 | 12.9 | |
| 61.0 | 141.7 | 1,450.4 | 12.3 | -- | 7.7 | 11.6 | 0.9 | |
| 1,102.3 | 1,718.6 | 12,004.6 | 149.9 | 0.8 | 15.3 | 11.6 | 1.6 |
शेयरहोल्डिंग पैटर्न
विवरण देखेंसमाचार और विश्लेषण
सारी ख़बरेंकोई रिव्यू और अनालेसिस मौजूद नहीं है
About Integrated Personnel
मानव संसाधन और रोजगार सेवाएं
-
निगमित
2004
-
चेयरमैन
तरंग गोयल
-
मैनेजिंग डायरेक्टर
तरंग गोयल
-
हेडक्वार्टर्स
Mumbai, Maharashtra
-
वेबसाइट
Integrated Personnel Services Ltd. के IPO के बारे में ज़्यादा जानकारी चाहते हैं? हमारे IPO डिटेल पेज पर जाएं.
Integrated Personnel के अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
Integrated Personnel Services Ltd का वर्तमान शेयर मूल्य आज क्या है?
Integrated Personnel Services Ltd का शेयर प्राइस 16-अक्तूबर-2026 09:19 IST तक ₹199.95 (NSE) है. Integrated Personnel Services Ltd ने पिछले 3 साल में 10.06% का रिटर्न दिया है.
Integrated Personnel Services Ltd का मौजूदा PB और PE रेशियो क्या है?
Integrated Personnel Services Ltd का P/E रेशियो 12-अक्तूबर-2026 तक 18.84 है, जो इसकी जैसी दूसरी कंपनियों के 15.49 के औसत से 22% प्रीमियम/डिस्काउंट पर है.
Integrated Personnel Services Ltd का P/B रेशियो 12-अक्तूबर-2026 तक 2.47 है, जो इसकी जैसी दूसरी कंपनियों के 1.95 के औसत से 27% प्रीमियम/डिस्काउंट पर है.
हर साल के फ़ाइनैंशियल्सं PE & PB रेशियो
| वर्ष | पी/ई रेशियो | पी/बी रेशियो |
|---|---|---|
2026 |
17.31 |
2.80 |
2025 |
32.87 |
4.12 |
2024 |
27.47 |
3.91 |
2023 |
12.97 |
1.81 |
2022 |
0.00 |
0.00 |
Integrated Personnel Services Ltd का 52 सप्ताह का सबसे ऊंचा और निचला स्तर क्या है?
Integrated Personnel Services Ltd का 52-सप्ताह का सबसे ऊंचा और निचला स्तर 16-अक्तूबर-2026 तक ₹310.00 और ₹0.00 है।
Integrated Personnel Services Ltd का मार्केट कैप क्या है?
Integrated Personnel Services Ltd का मार्किट कैपिटलाइज़ेशन, 12-अक्तूबर-2026 तक ₹ 204 करोड़ है, SEBI क्लासिफ़िकेशन के अनुसार ये एक स्मॉल-कैप कंपनी है.
क्या मुझे Integrated Personnel Services Ltd में निवेश करना चाहिए?
Integrated Personnel Services Ltd में निवेश करने से पहले, अपने लक्ष्यों, जोखिम लेने की क्षमता के साथ-साथ इस बात पर ग़ौर करें कि क्या कंपनी आपकी लंबे समय की योजना के हिसाब से सही है. इसका बिज़नस मॉडल, वित्तीय स्थिति और वैल्यूएशन की सावधानी से जांच करें. टिप्स या शॉर्ट टर्म के रुझानों के आधार पर फ़ैसले लेने से बचें.